Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236406
 Всего ответов: 280650
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак пособие продажа прописка льготы недвижимость очередь иск сроки аренда раздел молодая семья общежитие оформление лицензия суд раздел имущества работа приватизация договор имущество строительство наследство долг налог декретный отпуск ип налоги алименты беременность права регистрация контракт кредит амнистия льготный кредит гражданство оплата отработка распределение зарплата развод ребенок молодой специалист квартира право компенсация выселение жилье увольнение армия оформление документов документы отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209679 Опубликовано 02.06.2014 в 23:00

увольнение

Я пенсионерка. Работаю на контракте. Хочу уволиться. НО срок контракта ещё не истёк и наниматель не хочет увольнять, требуя месяц отработки.Однако, в статье 40 ТК РБ об увольнении, кроме всего прочего, написано следующее: При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки? Разъясните подробнее.

Ирина :: Гродно


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Работники, с которыми заключен контракт, не могут быть уволены по ст. 40 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.06.2014 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2014 в 19:52

Если я не могу быть уволена по статье 40 ТК РБ, так как я на контракте, то как тогда мне можно уволиться? Ведь мне уже 58 лет, я пенсионерка, и по состоянию здоровья не могу продолжать работу по контракту. Как мне уволиться сразу или в кратчайший срок? Или же в таком случае увольняют только по статье в нашем государстве?(если я не доработаю до конца контракта)

Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

Само по себе Ваше 58-летие не добавляет Вам никаких дополнительных прав по приему на работу или увольнению (искл. если такая особенность вдруг прописана в коллективном договоре). Если Вы по состоянию здоровья действительно не можете продолжать работать, то обратитесь к доктору за медицинским заключением, при таких обстоятельствах Вы сможете требовать досрочного расторжения контракта на основании ст. 41 ТК. При расторжении контракта по соглашению сторон (ст. 37) наниматель и работник сами договариваются о дате увольнения (с завтрашнего числа, через десять дней, через месяц и т.п.). Договаривайтесь, т.к. даже этот предлагаемый нанимателем месячный срок "отработки" короче срока судебных разбирательств о расторжении контракта по Вашему требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.06.2014 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Вопрос № 332599: Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

Вопрос № 332592: Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?

Вопрос № 332578: здравствуйте, могут ли уволить по статье за прогулы, если устроен по срочному трудовому договору???

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
56 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
50 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
88 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332815Морозов Евге...12.09.24 в 16:32
332799игорь стольн...12.09.24 в 11:48
332802Иванов Алекс...12.09.24 в 09:15
332809Эсенова Алес...12.09.24 в 09:11
332796Пекун Алекса...11.09.24 в 08:44
332805Пекун Алекса...11.09.24 в 08:41
332788Денис11.09.24 в 07:34
332791Екатерина 11.09.24 в 07:33
332798Юлия11.09.24 в 07:31
332800Морозов Евге...11.09.24 в 07:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы