имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

По графику отпуск стоит в октябре.контракт истекает через месяц,буду увольняться. ходил в отпуск один раз а оставшуюся часть хочу забрать сейчас до окончания контракта т.е.не по графику . Могут ли мне отказать?

стасевич александр :: минск

Ключевые слова: контракт, документы, отпуст

на какой срок наниматель может задержать отпуск (отпуск по графику), ссылаясь на производственную необходимость,якобы не хватает рабочих?

дима :: м.горка

какой смысл тогда составлять график отпусков,если наниматель может дать отпуск когда захочет(до конца года)?график ведь составляется в начале года,и у людей свои планы на этот период.говорят если я предоставлю путёвку в санаторий,то без проблем,отпуск по графику,а так производственная необходимость.я так понимаю это нарушение условий контракта нанимателем?как всётаки пойти в отпуск по графику,при этом ни с кем не ругаясь,и никому ничего не доказывая?

дима :: м.горка

уточню вопрос.в отпуск хочу пойти по графику(июль месяц),но наниматель не отпускает,мотивируя производственной необходимостью(нехватка рабочих,работаю водителем и при уходе в отпуск на моё место должны предоставить другого водителя)?

дима :: м.горка

Похожие вопросы:

Вопрос № 101894: Кмпенсация за отпуск?

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334829: Имеет ли право работодатель отказать в выдаче хар-ки и расторжении контракта

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?