Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   214 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237523
 Всего ответов: 281611
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак молодая семья амнистия работа иск оформление документов оплата компенсация раздел имущества очередь ребенок отпуск кредит квартира гражданство наследство долг беременность зарплата льготы регистрация льготный кредит документы оформление молодой специалист контракт отработка имущество армия право раздел суд прописка выселение жилье строительство сроки ип декретный отпуск лицензия распределение налог аренда недвижимость развод увольнение продажа договор алименты приватизация пособие права общежитие налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209615 Опубликовано 02.06.2014 в 11:49

имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

По графику отпуск стоит в октябре.контракт истекает через месяц,буду увольняться. ходил в отпуск один раз а оставшуюся часть хочу забрать сейчас до окончания контракта т.е.не по графику . Могут ли мне отказать?

стасевич александр :: минск


Ключевые слова: контракт, документы, отпуст

  Ответов: 1

Могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 05.06.2014 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.06.2014 в 12:31

на какой срок наниматель может задержать отпуск (отпуск по графику), ссылаясь на производственную необходимость,якобы не хватает рабочих?

дима :: м.горка


  Ответов: 1

На срок не более чем до окончания рабочего года работника. Т.е. в течение рабочего года работник должен успеть сходить в отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 09.06.2014 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2014 в 15:32

какой смысл тогда составлять график отпусков,если наниматель может дать отпуск когда захочет(до конца года)?график ведь составляется в начале года,и у людей свои планы на этот период.говорят если я предоставлю путёвку в санаторий,то без проблем,отпуск по графику,а так производственная необходимость.я так понимаю это нарушение условий контракта нанимателем?как всётаки пойти в отпуск по графику,при этом ни с кем не ругаясь,и никому ничего не доказывая?

дима :: м.горка


  Ответов: 1

Вы как-то определитесь, как вы все-таки хотите пойти в отпуск по графику или нет (см. первый вопрос). Если по графику - то наниматель не имеет права вам отказать в предоставлении отпуска. Перенос или отзыв из отпуска - только с согласия работника. Если не по графику - то вы можете пойти в отпуск только с согласия нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 17.06.2014 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2014 в 18:12

уточню вопрос.в отпуск хочу пойти по графику(июль месяц),но наниматель не отпускает,мотивируя производственной необходимостью(нехватка рабочих,работаю водителем и при уходе в отпуск на моё место должны предоставить другого водителя)?

дима :: м.горка


  Ответов: 1

Если отпуск по графику, то перенести отпуск наниматель может только с вашего согласия (ст.170 ТК). Как и кем вас временно заменить - это проблема нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 18.06.2014 в 02:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 101894: Кмпенсация за отпуск?

Вопрос № 333814: Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию контракта, при этом, сам работник находится на больничном листе?

Вопрос № 333557: Увольнение по контракту

Вопрос № 333380: Будет ли оплачен больничный после окончания контракта

Вопрос № 333350: Обязан ли работодатель предупреждать об увольнении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209615





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
101 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
61 ответов
856 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333935Максим13.03.25 в 18:10
333934Убаревич Ири...13.03.25 в 17:51
333920Виталий13.03.25 в 17:49
333933Анна13.03.25 в 15:07
333924Глушко Роман13.03.25 в 09:02
333707Писарчук Анд...13.03.25 в 09:01
333925Елена13.03.25 в 08:31
333916Елена12.03.25 в 22:57
333917Елена12.03.25 в 22:57
333914Дмитрий12.03.25 в 11:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы