|
|
| Вопрос № 2093 |
Опубликовано 03.01.2007 в 21:39
|
 |
| |
Мне до пенсии осталось 8 месяцев. У меня заканчивается контракт 13.01.07. Я получила письмо о прекращении моего контракта 03.01.07 и перевода меня на более низкооплачиваемую работу. Мне бы хотелось доработать до пенсии на этой должности. Как я должна поступить в данном случае? Спасибо. Кучерова Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2007 в 21:12
|
|
| |
Контракт был заключен на 3 года с 15.01.2004 года по 13.01.2007, когда мне было 56 лет. Я задала вопрос от себя , но это касается моего мужа. Речь идет о мужчине. Кучерова, Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Светлана! Абсолютно все равно, о ком идет речь. Контракт обязаны продлить до момента достижения пенсионного возраста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентина Зимич :: 04.01.2007 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2007 в 13:07
|
|
| |
Скажите пожалуйста, если напишут приказ о моем увольнении, могу ли я подать в суд? В какой и когда? Кучерова, Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Светлана! Давайте начнем сначала! Согласно контракту Вы должны известить нанимателя не менее чем за 2 недели до окончания срока действия контракта о том, намерены ли Вы продлевать его или нет! Надеюсь, что это сделано. Таким образом, в случае Вашего увольнения по основанию в связи с истечением срока контракта Ваше право действительно будет нарушено, что дает Вам право обратиться в суд. Обращаться в суд необходимо по месту нахождения нанимателя, не позднее одного месяца с даты увольнения. Попробуйте показать мой ответ нанимателю, отделу кадров. Они много потеряют в случае Вашего восстановления на работе через суд. Может сумеете договориться по мировому! Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентина Зимич :: 05.01.2007 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
Версия для печати
