Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   187 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282746
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип налоги льготы оформление документов кредит армия очередь амнистия иск развод право увольнение зарплата квартира льготный кредит ребенок жилье выселение распределение молодой специалист раздел оплата приватизация документы беременность аренда продажа гражданство декретный отпуск отпуск долг алименты лицензия прописка сроки регистрация компенсация контракт пособие строительство суд недвижимость оформление работа имущество налог договор брак общежитие молодая семья наследство права отработка раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208989 Опубликовано 22.05.2014 в 01:29

Увольнение на испытательном сроке.

На работу принята со 2 мая 2014 г.с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас прохожу стажеровку,просто смотрю ,как выполняется работа. Составлен план сдачи инструкций по работе по дням. По мере возможности сдаю зачёты. Допуск к работе - 2 июня при сдаче контрольного зачёта. Сейчас хочу уволиться,так как понимаю,что это не моё. В какой срок меня могут уволить? По какой статье? Какую запись в трудовой могут мне ожидать? Какую причину указывать,при заявлении на увольнение? Спасибо!

Малецкас Анжелика :: Орша


Ключевые слова: Статья. Права.

  Ответов: 1

причина - Ваше желание. Об увольнении предупреждаете нанимателя письменно за три дня. В трудовой будет запись об увольнении по инициативе работника со ссылкой на ст. 29 ТК (либо на п. 7 ст. 35 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.05.2014 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208989





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы