Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   166 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237740
 Всего ответов: 282018
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа прописка имущество приватизация недвижимость отпуск налог брак оплата компенсация раздел имущества выселение алименты отработка аренда декретный отпуск молодой специалист амнистия квартира работа документы ребенок пособие гражданство права иск распределение кредит беременность налоги льготы строительство льготный кредит наследство очередь оформление молодая семья общежитие оформление документов право договор жилье раздел зарплата суд ип увольнение контракт сроки развод лицензия долг армия регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208953 Опубликовано 21.05.2014 в 18:15

Трудовой контракт

У меня трудовой контракт на год. Могу ли я прервать контракт с работодателем до истечения срока, если я воспитываю ребёнка - инвалида.

Лазовская Наталья Петровна :: Минск


Ключевые слова: ребёнок - инвалид

  Ответов: 2

просто от того, что воспитываете - нет. Однако, если ребенку необходим уход (возьмите справку у доктора), то такая причина может являться уважительной для расторжение контракта (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Трудовой кодекс не предусматривает такого основания для расторжения трудового контракта. Вы можете расторгнуть трудовой контракт либо по соглашению сторон, либо в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (факт должен быть установлен гос.органом) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 21.05.2014 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208953





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
164 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 20:45
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы