Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237518
 Всего ответов: 281611
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки раздел имущества недвижимость регистрация договор декретный отпуск налог молодой специалист кредит льготы контракт зарплата гражданство пособие квартира налоги увольнение ребенок брак жилье лицензия общежитие молодая семья имущество наследство строительство права беременность работа иск отпуск армия развод раздел очередь оформление документов документы долг оплата выселение оформление распределение алименты амнистия аренда суд отработка право ип продажа льготный кредит приватизация прописка компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208953 Опубликовано 21.05.2014 в 18:15

Трудовой контракт

У меня трудовой контракт на год. Могу ли я прервать контракт с работодателем до истечения срока, если я воспитываю ребёнка - инвалида.

Лазовская Наталья Петровна :: Минск


Ключевые слова: ребёнок - инвалид

  Ответов: 2

просто от того, что воспитываете - нет. Однако, если ребенку необходим уход (возьмите справку у доктора), то такая причина может являться уважительной для расторжение контракта (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Трудовой кодекс не предусматривает такого основания для расторжения трудового контракта. Вы можете расторгнуть трудовой контракт либо по соглашению сторон, либо в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (факт должен быть установлен гос.органом) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 21.05.2014 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208953





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
101 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
62 ответов
856 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333935Максим13.03.25 в 18:10
333934Убаревич Ири...13.03.25 в 17:51
333920Виталий13.03.25 в 17:49
333933Анна13.03.25 в 15:07
333924Глушко Роман13.03.25 в 09:02
333707Писарчук Анд...13.03.25 в 09:01
333925Елена13.03.25 в 08:31
333916Елена12.03.25 в 22:57
333917Елена12.03.25 в 22:57
333914Дмитрий12.03.25 в 11:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы