Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237741
 Всего ответов: 282018
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение очередь отработка ребенок имущество молодая семья зарплата контракт сроки жилье молодой специалист раздел брак долг льготный кредит амнистия компенсация квартира прописка оформление недвижимость раздел имущества развод суд выселение лицензия налог продажа работа оплата льготы приватизация иск наследство общежитие договор аренда оформление документов беременность декретный отпуск кредит документы права право налоги регистрация гражданство ип армия строительство отпуск алименты распределение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208942 Опубликовано 21.05.2014 в 16:11

имеет ли правоработодатель заставить отробатывать

Я мама троих детей, имеет ли право работодатель при увольнении по собственному желанию заставить меня отробатывать

Вашкевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: условия увольнения

  Ответов: 1

законодатель не связывает право расторгнуть трудовой договор с наличием детей, родителей, мужей/жен, сватов, соседей и просто друзей. Если у Вас есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то в соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК о своем желании Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. Такое требование установлено законодательством, это не прихоть нанимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 40 ТК по соглашению с нанимателем (если наниматель согласится) или в соответствии с коллективным договором этот срок может быть сокращен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
164 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 20:45
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы