Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239329
 Всего ответов: 283389
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск гражданство амнистия суд прописка право льготный кредит приватизация развод договор алименты сроки раздел имущества аренда отпуск недвижимость отработка налог пособие оплата строительство долг имущество оформление документов льготы налоги распределение увольнение иск армия ип выселение брак молодая семья оформление контракт права лицензия наследство очередь регистрация жилье раздел ребенок беременность компенсация зарплата общежитие молодой специалист квартира кредит документы работа продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208942 Опубликовано 21.05.2014 в 16:11

имеет ли правоработодатель заставить отробатывать

Я мама троих детей, имеет ли право работодатель при увольнении по собственному желанию заставить меня отробатывать

Вашкевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: условия увольнения

  Ответов: 1

законодатель не связывает право расторгнуть трудовой договор с наличием детей, родителей, мужей/жен, сватов, соседей и просто друзей. Если у Вас есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то в соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК о своем желании Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. Такое требование установлено законодательством, это не прихоть нанимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 40 ТК по соглашению с нанимателем (если наниматель согласится) или в соответствии с коллективным договором этот срок может быть сокращен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
65 ответов
137 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335744Рудович Игорь24.03.26 в 18:09
335747Милейко Юлия 24.03.26 в 15:22
335745Игорь24.03.26 в 15:13
335743Петрова Ната...24.03.26 в 05:33
335738Наталья23.03.26 в 19:49
335740Константин23.03.26 в 16:13
335739Константин23.03.26 в 16:13
335737Лебедев Андр...23.03.26 в 09:02
335730Светлана 22.03.26 в 13:41
306283Данилович Дм...22.03.26 в 08:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы