Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   183 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238721
 Всего ответов: 282882
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия беременность приватизация отпуск иск имущество прописка декретный отпуск оплата развод молодой специалист право очередь контракт брак компенсация раздел сроки гражданство аренда кредит жилье зарплата строительство лицензия распределение молодая семья наследство оформление документов продажа общежитие недвижимость права отработка алименты пособие квартира оформление суд работа увольнение налог раздел имущества льготный кредит льготы документы регистрация налоги договор долг выселение амнистия ребенок ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208942 Опубликовано 21.05.2014 в 16:11

имеет ли правоработодатель заставить отробатывать

Я мама троих детей, имеет ли право работодатель при увольнении по собственному желанию заставить меня отробатывать

Вашкевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: условия увольнения

  Ответов: 1

законодатель не связывает право расторгнуть трудовой договор с наличием детей, родителей, мужей/жен, сватов, соседей и просто друзей. Если у Вас есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то в соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК о своем желании Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. Такое требование установлено законодательством, это не прихоть нанимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 40 ТК по соглашению с нанимателем (если наниматель согласится) или в соответствии с коллективным договором этот срок может быть сокращен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
33 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50
335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы