Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282746
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение оформление документов компенсация работа распределение имущество амнистия документы армия жилье гражданство раздел оплата отпуск беременность отработка наследство иск налог квартира молодой специалист строительство раздел имущества контракт право алименты пособие оформление договор очередь ип сроки кредит аренда недвижимость права прописка приватизация лицензия ребенок общежитие развод льготы льготный кредит суд увольнение брак молодая семья регистрация продажа долг декретный отпуск зарплата налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208751 Опубликовано 19.05.2014 в 11:25

Можно ли отправить работника в отпуск, если он проработал меньше 6 месяцев?

Можно ли отправить работника в отпуск, если он проработал меньше 6 месяцев? В статье 166 ТК РБ пишется что возможно предоставление трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 дней. В нашем случае-15 дней. Как тут быть?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

вы думаете, что 15 дней меньше 14 дней? Прочитайте ст. 166 всю, обратите особое внимание на п. 10 ч. 2. Также ознакомьтесь со ст.ст. 172 и 191. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.05.2014 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208751





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы