Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238712
 Всего ответов: 282871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы работа квартира иск общежитие оформление брак документы оплата молодая семья льготный кредит аренда имущество отработка сроки приватизация беременность недвижимость раздел имущества жилье амнистия налог продажа контракт регистрация кредит наследство ребенок налоги долг гражданство увольнение ип права декретный отпуск развод молодой специалист армия очередь суд оформление документов компенсация прописка право пособие строительство раздел договор отпуск выселение алименты лицензия зарплата распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208751 Опубликовано 19.05.2014 в 11:25

Можно ли отправить работника в отпуск, если он проработал меньше 6 месяцев?

Можно ли отправить работника в отпуск, если он проработал меньше 6 месяцев? В статье 166 ТК РБ пишется что возможно предоставление трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 дней. В нашем случае-15 дней. Как тут быть?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

вы думаете, что 15 дней меньше 14 дней? Прочитайте ст. 166 всю, обратите особое внимание на п. 10 ч. 2. Также ознакомьтесь со ст.ст. 172 и 191. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.05.2014 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208751





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
63 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
24 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10
335118Миша20.10.25 в 16:08
335121Лидия20.10.25 в 16:07
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы