Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 236417
 Всего ответов: 280662
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность аренда очередь молодая семья распределение недвижимость выселение работа компенсация сроки льготы суд налоги долг оформление документы отпуск иск льготный кредит лицензия развод налог квартира ип алименты общежитие декретный отпуск имущество права армия регистрация наследство оплата договор ребенок контракт пособие молодой специалист жилье увольнение право зарплата гражданство продажа раздел имущества брак оформление документов отработка раздел кредит приватизация строительство амнистия прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208611 Опубликовано 16.05.2014 в 17:24

Сколько меня могут не увольнять после написания заявления на увольнение?

Работаю по контракту, трудовой контракт заканчивается только 02.02.2015. Работа меня не устраивает. Написала заявление(07.05.2014) о том что прошу уволить меня по соглашению сторон с 02.06.2014(так мне передал директор). Но сегодня узнала, что моя заведующая никуда заявление не носила, т.е оно не подписанное. Сейчас увольнять меня отказываются, говорят после того как найдут замену. Но они их могут искать и пол года и больше. Что можно сделать в моей ситуации?

Громберг Юлия :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Тогда о расторжении контракта по соглашению сторон не может быть речи, расторгнуть контракт можно по другому основанию, если оно имеет место быть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.05.2014 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Вопрос № 332599: Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

Вопрос № 332592: Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?

Вопрос № 332578: здравствуйте, могут ли уволить по статье за прогулы, если устроен по срочному трудовому договору???

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
55 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
52 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
88 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332832Яговдик Юлия...15.09.24 в 20:01
332819Юрий15.09.24 в 04:32
332820Ермашкевич А...15.09.24 в 04:29
332830Апанасевич Д...15.09.24 в 04:22
332831Иванов Алекс...14.09.24 в 21:45
332828Цедрик Марина14.09.24 в 21:10
332826Ирина 14.09.24 в 11:45
332823Иванов Алекс...13.09.24 в 12:54
332822Юлия13.09.24 в 07:53
332815Морозов Евге...12.09.24 в 16:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы