Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238535
 Всего ответов: 282747
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак имущество раздел имущества развод амнистия декретный отпуск распределение суд зарплата льготный кредит раздел налоги беременность строительство права жилье отработка гражданство ребенок оформление документов алименты работа оплата контракт продажа прописка аренда иск квартира пособие наследство договор недвижимость сроки отпуск ип молодая семья оформление регистрация выселение увольнение льготы налог молодой специалист право кредит общежитие компенсация документы долг лицензия приватизация очередь армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208611 Опубликовано 16.05.2014 в 17:24

Сколько меня могут не увольнять после написания заявления на увольнение?

Работаю по контракту, трудовой контракт заканчивается только 02.02.2015. Работа меня не устраивает. Написала заявление(07.05.2014) о том что прошу уволить меня по соглашению сторон с 02.06.2014(так мне передал директор). Но сегодня узнала, что моя заведующая никуда заявление не носила, т.е оно не подписанное. Сейчас увольнять меня отказываются, говорят после того как найдут замену. Но они их могут искать и пол года и больше. Что можно сделать в моей ситуации?

Громберг Юлия :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Тогда о расторжении контракта по соглашению сторон не может быть речи, расторгнуть контракт можно по другому основанию, если оно имеет место быть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.05.2014 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334859: Имею ли я право не выходить на работу в связи с окончанием контракта

Вопрос № 334829: Имеет ли право работодатель отказать в выдаче хар-ки и расторжении контракта

Вопрос № 334778: Срок рассмотрения заявления на увольнение

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы