Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность налог документы договор развод право льготный кредит очередь отработка амнистия ребенок раздел кредит оформление оплата права контракт прописка квартира компенсация выселение недвижимость регистрация гражданство оформление документов распределение сроки приватизация раздел имущества ип пособие брак аренда строительство продажа армия налоги общежитие имущество лицензия суд отпуск льготы увольнение молодой специалист декретный отпуск наследство зарплата жилье работа долг иск молодая семья алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208611 Опубликовано 16.05.2014 в 17:24

Сколько меня могут не увольнять после написания заявления на увольнение?

Работаю по контракту, трудовой контракт заканчивается только 02.02.2015. Работа меня не устраивает. Написала заявление(07.05.2014) о том что прошу уволить меня по соглашению сторон с 02.06.2014(так мне передал директор). Но сегодня узнала, что моя заведующая никуда заявление не носила, т.е оно не подписанное. Сейчас увольнять меня отказываются, говорят после того как найдут замену. Но они их могут искать и пол года и больше. Что можно сделать в моей ситуации?

Громберг Юлия :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Тогда о расторжении контракта по соглашению сторон не может быть речи, расторгнуть контракт можно по другому основанию, если оно имеет место быть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.05.2014 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334111: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334110: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Вопрос № 334007: Может ли обмануть меня работадатель если мы договримся чтобы он рассчитал мне зп не в день увольнения а позже?

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы