|
|
| Вопрос № 208344 |
Опубликовано 13.05.2014 в 18:49
|
 |
| |
компенсация, работа в государственный праздник,
Добрый день! Подскажите пожалуйста, представляется ли возможным компенсировать работнику выход на работу в государственный праздник, предоставлением другого выходного дня? Или только оплачивать этот день в двойном размере? Работа в государственный праздник для работника является ещё и сверх месячной норы. Кивачук Андрей :: Сморгонь
|
Ключевые слова: Каким образом можно компенсировать работу в государственный праздник |
| Ответов: 1 |
Работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха (Ст. 148 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 13.05.2014 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
Версия для печати
