Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   173 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья развод армия лицензия общежитие продажа раздел имущества отпуск наследство сроки регистрация оформление документы отработка квартира декретный отпуск увольнение раздел брак приватизация беременность зарплата распределение долг льготы прописка алименты договор контракт ип выселение право амнистия жилье суд пособие аренда очередь налоги оплата льготный кредит иск компенсация права налог кредит молодой специалист гражданство недвижимость оформление документов строительство имущество работа ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208174 Опубликовано 11.05.2014 в 21:45

трудовой отпуск

здраствуйте! хочу вас спросить.с 1 ноября 2013 года я работаю по трудовому договору. с 13 06 2014 года ухожу в дикретный отпуск.хочу взять весь отпуск 24 дня поред дикретным или мне положено только за отработанное время.?может ли директор отказать в отпуске вообще?если мне положен отпуск на какую статью трудового договора мне ссылаться? огромное вам спосибо!!!

селезнева татьяна :: могилев


Ключевые слова: трудовой отпуск .дикретный отпуск

  Ответов: 1

Вы можете настаивать на предоставлении Вам трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам или после него (ст. 168 ТК). наниматель может Вам отказать, если Ваш отпуск был запланирован на май и во время планирования Вы не сообщили директору о своем желании воспользоваться вышеупомянутым правом; но, май уже наступил, а Вы, я так полагаю, не в трудовом отпуске, поэтому этот случай не Ваш. Вы можете настаивать на предоставлении полного трудового отпуска, так как деление отпуска на части, как правило, происходит по соглашению между работником и нанимателем (ст. 174 ТК), исключения могут быть перечислены в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.05.2014 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208174





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы