Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   174 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238760
 Всего ответов: 282916
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты наследство квартира декретный отпуск отработка документы прописка увольнение льготы налоги лицензия компенсация ип оформление раздел имущества право строительство оформление документов очередь беременность сроки молодой специалист кредит недвижимость армия работа договор амнистия права контракт налог оплата брак продажа пособие иск выселение развод суд общежитие раздел гражданство зарплата ребенок жилье долг молодая семья регистрация аренда отпуск имущество распределение приватизация льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208124 Опубликовано 09.05.2014 в 21:46

Как правильно сделать?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, разобраться. Работник принят на работу и через неделю узнали, что он должен платить алименты. Какие действия необходимо предпринять работнику кадровой службы в данной ситуации? Нужно ли сообщать суд. исполнителю, что он принят на новую работу или он сам должен, и как сообщить об этом бухгалтерии? Спасибо большое.

Анна :: Могилев


Ключевые слова: алименты

  Ответов: 1

Алименты - это не нанимателя головная боль, а работника. Он обязан в течение трех дней сообщить судебному исполнителю о трудоустройстве, а тот уже пришлет соответствующие документы нанимателю - сколько удерживать, куда перечислять, и что будет, если так не сделать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 09.05.2014 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335112: Как рассчитать алименты?

Вопрос № 334836: Как заканчивает свою силу действия исполнительный лист по алиментам?

Вопрос № 334835: Как заканчивает свою силу действия исполнительный лист по алиментам?

Вопрос № 334648: ограничение свободы

Вопрос № 334334: Оплата больничного

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
125 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335174Алексейцева ...03.11.25 в 18:41
335172Макаренко Ни...02.11.25 в 18:11
335171Анатолий01.11.25 в 21:14
334851Невар Владим...01.11.25 в 21:03
335169Евгений01.11.25 в 17:08
335155Игорь01.11.25 в 14:52
335167Юрий 01.11.25 в 14:46
335165Жанна01.11.25 в 06:57
335163суркова мария31.10.25 в 18:18
335162Анастасия Пр...31.10.25 в 17:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы