Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282008
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие армия амнистия выселение аренда строительство увольнение прописка беременность компенсация оформление документов зарплата квартира очередь документы продажа налоги отпуск суд отработка право ип наследство сроки развод распределение регистрация недвижимость молодой специалист налог декретный отпуск права общежитие алименты имущество брак оплата ребенок льготы приватизация раздел имущества раздел оформление жилье лицензия кредит долг льготный кредит контракт молодая семья гражданство работа договор иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207805 Опубликовано 05.05.2014 в 18:01

Имеет ли право работодатель делить отпуск как ему хочется?

Добрый день!Я работаю администратором в гостинице с графиком работы сутки через трое. Трудовой отпуск по договору 27 календарных дней. Раньше отпуск делился на 14 и 13 календарных дней. Руководство предприятия решило разделить на 11 и 16 дней, для того чтоб выходные дни по графику входили в дни отпуска.Могу ли я написать отпуск на 14 дней?

Тихоненко Анастасия :: Новополоцк


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

По общему правилу (см. ст. 174 ТК) само деление отпуска на части возможно по соглашению между работником и нанимателем и количество дней, приходящихся на часть, также определяется по соглашению между работником и нанимателем. То есть без Вашего согласия наниматель не может самовольно разделить отпуск, и не может самовольно определить количество дней; но и Вы самовольно не можете увеличить количество дней. Иное может быть предусмотрено коллективным договором, соглашением. Поэтому вам с нанимателем следует договориться о делении отпуска и о количестве дней в предоставляемых частях отпуска, не сможете договориться, спор может быть разрешен комиссией по трудовым спорам и судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.05.2014 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333991: Имею ли я право взять отпуск?

Вопрос № 333658: Сроки предоставления отпусков

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 333183: Отпуск за свой счет

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207805





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы