Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282008
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак выселение прописка аренда распределение работа жилье очередь молодая семья компенсация молодой специалист права развод продажа налог налоги оформление документов имущество беременность гражданство контракт лицензия суд документы оформление льготный кредит пособие раздел кредит квартира армия иск ип декретный отпуск приватизация общежитие алименты увольнение наследство амнистия ребенок регистрация строительство долг право оплата раздел имущества сроки недвижимость отработка отпуск льготы зарплата договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207397 Опубликовано 28.04.2014 в 20:20

Могу ли я уволиться до конца контракта в связи с изменёнными условиями труда?

Здравствуйте! Я работаю в магазине продавцом 4 разряда.У нас изменился график работы. Раньше мы работали 2 через 2, а теперь 4 через 2. В связи с этими изменёнными условиями труда я хочу уволиться до конца контракта, потому что мне так тяжело работать. Скажите, пожалуйста, могу ли я так сделать? Контракт у меня до 31 марта 2015г.

Швед Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, изменённые условия труда.

  Ответов: 1

Если наниматель обосновал данное положение документально как изменение существенных условий труда в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами , то Не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334000: Могу ли я

Вопрос № 333999: Можно ли изменить срок контракта в сторону уменьшения?

Вопрос № 333997: Можно ли отменить подписанное доп соглашение о продлении контракта?

Вопрос № 333996: Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.

Вопрос № 333814: Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию контракта, при этом, сам работник находится на больничном листе?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207397





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы