|
|
| Вопрос № 207397 |
Опубликовано 28.04.2014 в 20:20
|
 |
| |
Могу ли я уволиться до конца контракта в связи с изменёнными условиями труда?
Здравствуйте! Я работаю в магазине продавцом 4 разряда.У нас изменился график работы. Раньше мы работали 2 через 2, а теперь 4 через 2. В связи с этими изменёнными условиями труда я хочу уволиться до конца контракта, потому что мне так тяжело работать. Скажите, пожалуйста, могу ли я так сделать? Контракт у меня до 31 марта 2015г. Швед Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: изменённые условия труда., контракт, увольнение |
| Ответов: 1 |
Если наниматель обосновал данное положение документально как изменение существенных условий труда в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами , то Не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
Версия для печати
