Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   348 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238938
 Всего ответов: 283069
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд работа раздел имущества права кредит амнистия продажа регистрация молодой специалист зарплата оформление налоги отпуск имущество армия беременность сроки раздел пособие контракт наследство долг алименты гражданство налог жилье лицензия прописка недвижимость компенсация ребенок общежитие ип оплата отработка развод квартира льготный кредит выселение иск увольнение брак льготы документы строительство право распределение договор оформление документов приватизация декретный отпуск аренда очередь молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207397 Опубликовано 28.04.2014 в 20:20

Могу ли я уволиться до конца контракта в связи с изменёнными условиями труда?

Здравствуйте! Я работаю в магазине продавцом 4 разряда.У нас изменился график работы. Раньше мы работали 2 через 2, а теперь 4 через 2. В связи с этими изменёнными условиями труда я хочу уволиться до конца контракта, потому что мне так тяжело работать. Скажите, пожалуйста, могу ли я так сделать? Контракт у меня до 31 марта 2015г.

Швед Ольга :: Минск


Ключевые слова: изменённые условия труда., контракт, увольнение

  Ответов: 1

Если наниматель обосновал данное положение документально как изменение существенных условий труда в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами , то Не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207397





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
878 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335353Бересневич Т...06.12.25 в 14:29
335352Татьяна 06.12.25 в 11:31
335351Бересневич Т...06.12.25 в 11:29
335328Борисов Алек...06.12.25 в 07:28
334262Ирина05.12.25 в 09:45
335323Мороз Диана05.12.25 в 07:43
335327закревский в...03.12.25 в 17:57
335324Екатерина03.12.25 в 15:43
335325Сергейчик Ма...03.12.25 в 15:40
335326Потоцкий Мар...03.12.25 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы