Как по законодательству должен поступить работодатель?
В конце июня этого году заканчиваю университет ( учусь на бюджете),замужем за одногруппником ( он тоже на бюджете), уже было распределение и мы взяли заявку от предприятия на одного специалиста, больше вариантов не было ( взяла на себя, т.к. балл у меня выше, чем у мужа, но мне рожать 30 июня-1июля и мне уже выдали справку о нетрудоспособности с 21.04.14-24.08.14), а приступать к работе по распределению нужно 1 августа. Как по законодательству должен поступить руководитель этого предприятия со мной и с мужем? Кто и когда мне должен выплатить пособие в связи с рождением 1-ого ребенка, пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности и пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Найден Екатерина :: Минск
|
131 пользователь на сайте 
Версия для печати
