Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда договор распределение отработка лицензия молодой специалист пособие отпуск долг раздел имущества амнистия регистрация приватизация права очередь компенсация ип имущество оформление прописка декретный отпуск квартира продажа сроки недвижимость жилье иск строительство зарплата выселение суд беременность брак контракт документы оформление документов гражданство оплата наследство общежитие кредит молодая семья раздел ребенок налоги увольнение алименты право развод льготы работа армия льготный кредит налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206602 Опубликовано 17.04.2014 в 17:17

Изменение условий труда

Добрый день! Подскажите, как поступить? Работаю по контракту. Руководство изменила систему оплаты. Новое положение они не предоставляют, уведомили в устной форме и всё. Меня такие условия не устраивают, в связи с чем мною было принято решение о прекращении сотрудничества. Но расчет мне хотят сделать по новой системе. Куда мне обратиться за решением данной ситуации.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: Начисление зп

  Ответов: 1

Изменение системы оплаты труда - это изменение существенных условий. Об изменении существенных условий труда должны уведомить работника письменно (ст. 32 ТК). Оплату труда вам должны производить по старой системе оплаты труда. По новой системе - нарушение условий контракта и тр. законодательства. Можете обратиться в инспекцию по труду либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.04.2014 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2014 в 18:14

Спасибо за быстрый ответ. Какое наказание ожидает руководителя на несогласие производить оплату по старой системе? Спасибо.

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Возможно привлечение к ответственности по ст. 9.19 КоАП: штраф от двух до двадцати базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.04.2014 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206602





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы