Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238126
 Всего ответов: 282392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оформление суд очередь общежитие квартира аренда ребенок налоги отработка иск распределение армия увольнение молодой специалист развод брак ип документы раздел имущества лицензия право прописка оплата молодая семья договор беременность права кредит налог компенсация продажа гражданство льготный кредит приватизация раздел льготы долг имущество регистрация жилье амнистия наследство декретный отпуск пособие отпуск выселение сроки зарплата работа оформление документов контракт алименты недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206602 Опубликовано 17.04.2014 в 17:17

Изменение условий труда

Добрый день! Подскажите, как поступить? Работаю по контракту. Руководство изменила систему оплаты. Новое положение они не предоставляют, уведомили в устной форме и всё. Меня такие условия не устраивают, в связи с чем мною было принято решение о прекращении сотрудничества. Но расчет мне хотят сделать по новой системе. Куда мне обратиться за решением данной ситуации.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: Начисление зп

  Ответов: 1

Изменение системы оплаты труда - это изменение существенных условий. Об изменении существенных условий труда должны уведомить работника письменно (ст. 32 ТК). Оплату труда вам должны производить по старой системе оплаты труда. По новой системе - нарушение условий контракта и тр. законодательства. Можете обратиться в инспекцию по труду либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.04.2014 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.04.2014 в 18:14

Спасибо за быстрый ответ. Какое наказание ожидает руководителя на несогласие производить оплату по старой системе? Спасибо.

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Возможно привлечение к ответственности по ст. 9.19 КоАП: штраф от двух до двадцати базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.04.2014 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206602





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы