Что я имею право требовать с работодателя кроме полного расчета за время работы и компенсации за увольнение по 41 статье?

С 08.01.2014 по 19.03.2014 работала диспетчером автомобильного транспорта в компании по срочному контракту. Пунктом 7 контракта заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца. За январь заработная плата мне выплачена не была. 26.02.2014 я написала заявление в трудовую инспекцию. 11.03.2014 пришел ответ где по результатам проверки нанимателю предписано выплатить мне заработную плату за январь до 24.03.2014 с учетом индексации. На основании этого письма я уволилась 19.03.2014 по части 1 статьи 41 ТК РБ. При увольнении по этой статье наниматель обязан выплатить минимальную компенсацию за ухудшение правового положения в размере 3-х среднемесячных заработных плат. Но по состоянию на 3.04.2014 никаких выплат совершено не было. Трудовую книжку мне вернули 23.03.2014г. в журнале о получении трудовой книжки стояло 19 число, которое я потребовала сменить на 23 под роспись нанимателя (в трудовой книжке число осталось 19). Расчетных листов, как и денег, при увольнении я не получила. Хочу подать в суд. Что я имею право требовать с нанимателя кроме полного расчета за время работы и компенсации за увольнение по 41 статье? Стоит ли отправлять нанимателю письмо с требованием выплат и предоставлением справки о средней зарплате? Какие документы необходимо приложить к иску?

Алена Власова :: Гродно

Ключевые слова: инспекция, невыплата, статья, заработная плата, документы

Похожие вопросы:

Вопрос № 229889: почему после окончания срока нужно отмечаться?

Вопрос № 222920: Для чего меня вызывают в уголовно-исполнительную инспекцию?

Вопрос № 325463: Могу ли я требовать перерасчёт алиментов?

Вопрос № 322342: Невыплата отпускных и больничного

Вопрос № 310061: Два месяца не выплачивают заработную плату