|
|
| Вопрос № 2051 |
Опубликовано 02.01.2007 в 18:19
|
 |
| |
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: я работаю в достаточно солидной организации полгода, но официально я там не оформлена. Каждый месяц директор обещает заняться моими документами, но пока этого не происходит. Как я могу повлиять на моё скорейшее оформление? Работа мне нравится и уходить бы я не хотела. Таня ::
|
| Ответов: 2 |
Начало вашей работы свдительствует о том, что с Вами заключен трудовой договор (бессрочный) даже если Вы ничего не подиписывали. Дополнительных оснований увольнения (например "просто так, потому что директор так захотел") в Вашем случае нет, так что можете не беспокоиться и работать дальше. Однако отсутствие оформленных трудовых договоров чревато для самого нанимателя как нарушение норм законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Агеенков Павел :: 02.01.2007 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, Вам уже ответили на Ваш вопрос. Смотрите № 1892. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Левшунов Глеб :: 03.01.2007 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
63 пользователя на сайте 
Версия для печати
