Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229012
 Всего ответов: 266254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит налог оформление суд сроки документы аренда выселение продажа оплата беременность компенсация оформление документов раздел алименты молодой специалист квартира пособие права имущество очередь долг льготы ребенок жилье работа право гражданство лицензия раздел имущества регистрация армия общежитие отпуск молодая семья налоги наследство приватизация льготный кредит недвижимость декретный отпуск прописка контракт договор распределение строительство увольнение отработка зарплата ип брак иск развод амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2051 Опубликовано 02.01.2007 в 18:19

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: я работаю в достаточно солидной организации полгода, но официально я там не оформлена. Каждый месяц директор обещает заняться моими документами, но пока этого не происходит. Как я могу повлиять на моё скорейшее оформление? Работа мне нравится и уходить бы я не хотела.

Таня ::


  Ответов: 2

Начало вашей работы свдительствует о том, что с Вами заключен трудовой договор (бессрочный) даже если Вы ничего не подиписывали. Дополнительных оснований увольнения (например "просто так, потому что директор так захотел") в Вашем случае нет, так что можете не беспокоиться и работать дальше. Однако отсутствие оформленных трудовых договоров чревато для самого нанимателя как нарушение норм законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 02.01.2007 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, Вам уже ответили на Ваш вопрос. Смотрите № 1892. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 03.01.2007 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2051





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
165 ответов
554 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
148 ответов
1265 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
136 ответов
3112 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
7 ответов
43 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325323Иван07.12.22 в 10:25
325313Анна07.12.22 в 10:22
325304Ольга07.12.22 в 08:29
325320Чеботар07.12.22 в 06:52
325295Наталья07.12.22 в 06:12
325308Ольга07.12.22 в 06:10
325312Григорук Ири...07.12.22 в 06:04
325310Анна06.12.22 в 19:20
325306Кухарчик Леся06.12.22 в 18:30
325305Наталия Коло...06.12.22 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы