|
 |
| Вопрос № 204442 |
Опубликовано 18.03.2014 в 13:08
|
 |
| |
Увольнение директора ЧУП
Здравствуйте. Являюсь директором ЧУП, работаю по годовому контракту, в скором времени контракт истекает и я не буду его продлевать, т.е. буду увольняться. У фирмы есть задолженности по заработной плате перед директором (т.е. передо мной) и по аренде. Интересует на кого ложится ответственность за погашение задолженности по истечении срока контракта, на директора или на учредителя? А так же интересует могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с невыплатой заработной платы нанимателем, т.е. учредитлем. И на кого ложится ответственность в таком случае. Спасибо. Испембетова Ксения :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, задолженность |
| Ответов: 1 |
Вы можете уволиться по истечению срока контракта, письменно предупредив учредителя за два месяца.Обратившись в департамент по труду по поводу нарушения нанимателем трудового законодательства, и после получения об этом заключения, можете уволиться, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 19.03.2014 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|