|
|
| Вопрос № 204222 |
Опубликовано 15.03.2014 в 11:51
|
 |
| |
переименование фирмы
Добрый день.Скажите пожалуйста если переименовывается "ЧТПУП" на "ООО" что будет с работниками ЧТПУП. Они автоматически переводятся на "ООО" или же каждый работник пишет заявление о приеме на работу. Название фирмы не меняется. И ещё: одна из работниц каждый месяц уходит на больничный на 2 недели, можно ли не оплачивать больничный или же можно ли расторгнуть досрочно контракт по каким то критериям. Валентина :: Минск
|
Ключевые слова: переименование, фирма |
| Ответов: 1 |
происходит реорганизация в форме преобразования. Название меняется с ЧТПУП "Название" на ООО "Название" - не забудьте сделать запись в трудовых книжках, если работник продолжит работать. Работник может отказаться работать, можно продолжить по тем же трудовым договорам которые заключены, можно заключить совсем новые договоры; всё письменно - ч.3 ст. 36 ТК. Расторгнуть контракт по причине частых больничных - нельзя, можно если больничный продлиться более 4 месяцев подряд (п.6 ст.42 ТК) или по п.2 ст.42 ТК но стойкое снижение трудоспособности должно подтверждаться медицинским заключением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 16.03.2014 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
138 пользователей на сайте 
Версия для печати
