Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239570
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг очередь приватизация распределение налог декретный отпуск алименты выселение права оформление льготный кредит сроки увольнение льготы молодой специалист налоги аренда развод брак гражданство раздел имущества молодая семья компенсация отпуск договор лицензия жилье право раздел общежитие регистрация квартира оплата отработка прописка армия наследство строительство имущество ип пособие работа документы продажа недвижимость амнистия контракт кредит суд ребенок иск зарплата оформление документов беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203570 Опубликовано 06.03.2014 в 20:20

могу ли я расторгнуть контракт

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста:У меня распределение на предприятии, распределение заканчивается 1 августа. Но получилось что со мной полгода назад заключили новый контракт(перевели на новую должность и новый контракт). Могу ли я как-то его расторгнуть до его истечения, но естественно по завершению распределения?

Андрей Троин :: Гомель


Ключевые слова: расторжение контракта

  Ответов: 1

по соглашению сторон, по требованию работника или по требованию нанимателя при наличии уважительной причины, по причине не зависящей от воли сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.03.2014 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335589: оплата больничного после расторжения контракта

Вопрос № 335588: оплата больничного после расторжения контракта

Вопрос № 335230: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Вопрос № 335229: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Вопрос № 335228: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203570





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы