Имеет ли право работник на отпуск до наступления рабочего года?
Помогите, пожалуйста, решить спор. Сотрудница нашей организации была принята 02.05.2012 года, за период 02.05.2012-01.05.2013 отгуляля отпуск, за период 02.05.2013-01.05.2014 также отгуляла весь отпуск в июле 2014. На данный момент она беременна и хочет взять еще один отпуск в апреле 2014 года за период 02.05.2014-01.05.2015, а в мае уйти в отпуск по беременности и родам, положен ли ей отпуск до наступления рабочего года?Заранее спасибо. Елена :: Минск
|
210 пользователей на сайте 
Версия для печати
