|
|
| Вопрос № 199318 |
Опубликовано 22.01.2014 в 11:28
|
 |
| |
Могут ли они так сделать?
Здравствуйте, у меня небольшая проблема не знаю что мне думать.. я написал заявление на увольнение, у меня испытательный срок 3 месяца отработав 2 из за низкой зароботной платы я решил уволиться! Написал заявление на дату 3 дня вперед, его подписали, но после нашли один прогул уволят ли меня за прогул и могут ли они как то изменить мое заявление и оформить свое? Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: Работа увольнение |
| Ответов: 1 |
В период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными ст.ст. 28, 29 ТК, а также иными актами законодательства о труде. За совершение прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин наниматель может уволить работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.01.2014 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2014 в 15:37
|
|
| |
Да но если они уже все подписали? они могут все это в течении 3х дне переделать на свой лад? Злобич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
что подписали? ознакомьтесь со ст.ст. 199 и 200 ТК и укажите подробнее: когда совершен прогул, когда его обнаружили или должны были обнаружить, давали ли Вы объяснения, издавался ли приказ (когда) о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения (с какого числа). Ваше заявление об увольнении приняли, издан ли приказ об увольнении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.01.2014 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
Версия для печати
