Как уволится матекриально ответственному лицу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

151 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239408

Всего ответов: 283446


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
наследство компенсация брак кредит амнистия очередь аренда продажа прописка квартира недвижимость общежитие налог распределение лицензия армия налоги оформление право развод раздел имущества декретный отпуск долг строительство увольнение отработка молодая семья имущество договор суд ребенок беременность раздел оплата регистрация ип права пособие выселение зарплата жилье контракт отпуск алименты документы оформление документов льготы молодой специалист работа иск гражданство сроки приватизация льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 198078	Опубликовано 10.01.2014 в 12:10

Как уволится матекриально ответственному лицу

Здравствуйте, я работаю на гос. предприятии по контракту. Являюсь материально ответственным лицом. Решила уволится по соглашению сторон,т.к. воспитываю ребенка-инвалида. Заявление подпискано нач. цеха, директором завода и т.д. Но, дело в том, что мне необходимо передать ТМЦ, которые на мне числяться. Начальник не хочет в хтом мне содействовать, мотивируя тем , что я сама должна найти человека на мою вокансию и уже тогда передать ТМЦ и уйти. Подскажите, что мне делать в данной ситуации....

Наталия Мороз :: Бобруйск

Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, передача ТМЦ, ребенок-инвалид.

Ответов: 1

Если ваше заявление о прекращении контракта по соглашению сторон подписано директором завода, то с даты, которая указана в заявлении как дата прекращения трудовых отношений, вы имеете права не выходить на работу. А вообще обязанностью нанимателя является проведение инвентаризации при увольнении материально ответственного лица. Напомните об этом нанимателю в письменном виде со ссылкой на ст. 13. Закона о бухгалтерском учете и отчетности и ст. 12.1 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. И еще поиском людей на свободную вакансию обычно должны заниматься специалисты отдела кадров, а не увольняющиеся работники. Удачи вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Молчан Валерий :: 13.01.2014 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198078

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
45 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335818	Александр	18.04.26 в 07:55
335821	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:46
335822	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:45
335824	дмитрий	18.04.26 в 07:32
335817	Анна	18.04.26 в 07:18
335827	Кубрин Дмитр...	18.04.26 в 07:17
335811	Виталий	17.04.26 в 05:05
335812	Виталий	17.04.26 в 05:05
335814	Натали	17.04.26 в 04:55
335815	Натали	17.04.26 в 04:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы