Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   173 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239855
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь компенсация развод приватизация алименты квартира иск долг ип оформление документов договор льготы жилье документы регистрация декретный отпуск строительство налог выселение молодой специалист лицензия суд право пособие прописка аренда увольнение контракт раздел недвижимость работа оформление налоги отработка гражданство наследство раздел имущества брак кредит имущество льготный кредит армия продажа права беременность молодая семья сроки ребенок амнистия общежитие оплата зарплата отпуск распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196054 Опубликовано 11.12.2013 в 14:59

как оформить увольнение?

Здравствуйте. Работник был принят на 1,5 ставки, теперь он увольняется. Скажите как правильно оформить его увольнение? Нужно писать два приказа или можно в одном два пункта, компенсация за неиспользованный отпуск только по основной работе или и по совместительству тоже? Спасибо.

Анна :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, внутреннее совместительство

  Ответов: 1

исходим из вопроса, что работник был принят на 1 ставку по основному месту работы и на 0,5 ставки по совместительству (внутреннему). приказ можно делать один, можно два. компенсация рассчитывается по каждой работе (как по основной, так и по совместительству). заявления на увольнение тоже должно быть два. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 11.12.2013 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276899: можно ли работника оформить по внутреннему совместительству по одной и тоже должности?

Вопрос № 270208: Можно ли работать по внутреннему совместительству по той же профессии, что и основная

Вопрос № 197830: Можно ли завести завести отдельное дело на заявления внутренних совместителей?

Вопрос № 336265: Увольнение домой

Вопрос № 336264: Увольнение домой

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196054





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы