Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   201 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239574
 Всего ответов: 283556
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист отработка недвижимость увольнение прописка долг аренда контракт налоги отпуск льготы документы договор наследство очередь зарплата строительство общежитие оплата гражданство ребенок распределение оформление работа имущество права выселение иск раздел имущества ип лицензия льготный кредит квартира армия оформление документов сроки декретный отпуск приватизация продажа беременность молодая семья развод право брак пособие алименты регистрация суд раздел жилье кредит компенсация амнистия налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194700 Опубликовано 25.11.2013 в 22:03

Имеет ли право директор не увольнять меня?

Я проживаю в чернобыльской зоне. Заключила контракт на должность педагога-организатора сроком на 1 год. На данный момент я отработала полгода, хочу уволиться, но директор не подписывает заявление, мотивируя свое решение тем, что впереди новогодние праздники, а их некому будет проводить. В соответствии с какой статьей ТК РБ я могу уволиться?

Ольга :: Хойники


Ключевые слова: увольнение, расторжение контракта

  Ответов: 1

в соответствии со ст. 37 ТК - по соглашению сторон. Получите от нанимателя (директора) письменное подтверждение его согласия на определенную дату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.11.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335589: оплата больничного после расторжения контракта

Вопрос № 335588: оплата больничного после расторжения контракта

Вопрос № 335230: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Вопрос № 335229: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Вопрос № 335228: В какой срок нужно подписать продление контракта?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194700





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы