Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238672
 Всего ответов: 282840
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право лицензия пособие увольнение прописка квартира наследство зарплата распределение оплата очередь иск декретный отпуск гражданство долг общежитие компенсация имущество раздел имущества льготы недвижимость строительство молодая семья ребенок отпуск документы права оформление оформление документов жилье раздел сроки налоги отработка алименты брак развод молодой специалист беременность суд амнистия кредит регистрация армия ип работа налог контракт продажа аренда выселение приватизация договор льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194477 Опубликовано 22.11.2013 в 16:36

испытательный срок в контракте после его истечения дает право работнику уволится без отработки?

Скажите пожалуйста, что означает испытательный срок 3 месяца в контракте, когда контракт заключен на 1 год? Может ли работник по истечении трех испытательных месяцев не выходить на работу, т.е. уволится, если его что-то не устраивает, или это только инициатива нанимателя должна быть?

Татьяна Б :: витебск


Ключевые слова: права и обязанности, контракт, испытательный срок

  Ответов: 2

почитайте ст. 29 Трудового кодекса и ст. 28 тоже http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.11.2013 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

На основании ст.29 Трудового кодекса до истечения срока предварительного испытания письменно уведомив другую сторону за 3 дня. Поэтому работник также может расторгнуть трудовой договор (контракт) с испытательным сроком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 22.11.2013 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323441: Законны ли требования судебного исполнителя ?

Вопрос № 240149: Лицо не явилось для составления протокола об административном правонарушении, как разъяснить права и обязанности?

Вопрос № 203250: имеет ли право проживать или приходть ко мне домой мужчина ,если главный квартиросъемщик моя мать?

Вопрос № 168757: Как реализовать свое право на управление фирмой?

Вопрос № 143733: что нужно сделать, чтобы снять предприятие с регистрации по месту проживания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194477





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
67 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335088Кристина10.10.25 в 18:18
335090Ольга10.10.25 в 18:09
335091Рузавина Оль...10.10.25 в 16:26
335089Лариса10.10.25 в 15:27
335085Вадим10.10.25 в 05:40
335070Мария Род Чу...09.10.25 в 20:13
335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18
335079Хрущева Елена08.10.25 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы