Имеет ли право наниматель не продлить трудовой контракт, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком
Я в феврале 2014 года ухожу в декретный отпуск. Срок действия моего трудового контракта заканчивается в январе 2015 года. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель не продлить со мной трудовой контракт в то время как я буду находится в отпуске по уходу за ребенком? И если он обязан продлить трудовой контракт со мной то в соответствии с законодательством на какой срок? Спасибо. Шиманович Мария :: Гродно
| 
167 пользователей на сайте 
Версия для печати
