|
|
| Вопрос № 193098 |
Опубликовано 08.11.2013 в 12:18
|
 |
| |
Имею ли право досрочно уволиться, если училась на платном, но взяла распределение?
Здравствуйте. Я окончила БГУИР в 2012 году. Училась на платной основе, но попросила распределение. Сейчас второй год работаю по распределению, со мной заключён контракт до окончания распределения. Имею ли я право уволиться до окончания распределения? Если имею, то на основании чего? Елизавета :: Минск
|
Ключевые слова: распределение, платно |
| Ответов: 1 |
Контракт досрочно может быть расторгнутт при наличии определенных оснований, в числе которых, например, соглашение сторон (но надо согласие нанимателя), прогул, "пьянка" и тп. Увидеть основания можете в самом контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.11.2013 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.11.2013 в 16:14
|
|
| |
А если бы у меня был не контракт, а договор, и я хотела бы досрочно уйти с места распределения? Учитывая то, что училась на платном, но распределение попросила и работаю по распределению. Елизавета :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы трудоустроены в порядке распределения, то наниматель не имеет права уволить вас по соглашению сторон, по собственному желанию. В этом случае наниматель может уволить вас за нарушения трудовой дисциплины. Можно рассмотреть вопрос об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю. Либо вы можете потребовать увольнрения по ст. 41 Трудового кодекса за нарушение нанимателем законодательства о труде, условий контракта, если такие нарушения были. И в любом случае вам нужно будет решать вопрос в учебном заведении вопрос о перераспределении или получении справки о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.11.2013 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
120 пользователей на сайте 
Версия для печати
