Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 234276
 Всего ответов: 278431
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление зарплата ребенок недвижимость гражданство налог продажа лицензия амнистия иск беременность контракт договор отработка раздел имущества оплата суд прописка права долг налоги брак документы раздел молодая семья приватизация очередь декретный отпуск строительство сроки распределение ип алименты оформление документов наследство пособие увольнение аренда регистрация молодой специалист квартира жилье развод армия льготы компенсация работа выселение отпуск льготный кредит общежитие имущество кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1923 Опубликовано 26.12.2006 в 16:01

Я работаю в ОАО с 30 ноября 2006 года. На работу устроилась будучи беременной. В марте 2007 года ухожу в декретный. Со мной был заключен контракт на один год. Скажите, пожалуйста: 1) После отпуска по уходу за ребенком меня могут сразу уволить? 2) Какие выплаты я получу после ухода в декретный (первый ребенок)? И когда их положено выплатить?

Гришанова Людмила :: Минск


  Ответов: 2

Людмила, статья 268 Трудового Кодекса РБ, "Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 настоящего Кодекса". "Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на воинскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 3) нарушение установленных правил приема на работу;". По вопросу, касающемуся ответственности нанимателя за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1993 N 664. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 27.12.2006 в 03:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По вопросу выплат, смотрите ответы на вопросы № 486 и № 1474. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 27.12.2006 в 03:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.10.2007 в 16:16

Имеет ли право наниматель уволить беременную женщину, как несправившуюся с испытательным сроком? Все документы, подтверждающие это оформлены согласно ТК РБ.

Ольга :: г. Минск


  Ответов: 1

Да, имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 24.10.2007 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1923





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
325 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
322 ответов
1378 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
249 ответов
787 благодарностей
4. Кирилл Олегович
25 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330685Давыденко де...01.12.23 в 03:53
330688Наталья 01.12.23 в 03:41
330690Игорь01.12.23 в 03:39
330660Иванова Юлия30.11.23 в 12:36
330669Ирина30.11.23 в 12:09
330584Самусева Анна30.11.23 в 12:08
330679Андрей Епифа...30.11.23 в 11:05
330675Елена Чебота...30.11.23 в 09:32
330670Миронова Ека...30.11.23 в 09:13
330658Anasta Sia30.11.23 в 07:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы