|
|
| Вопрос № 191222 |
Опубликовано 19.10.2013 в 17:31
|
 |
| |
Имеют ли право требовать увольнения и не выплаты пенсии , при достижении 50 лет ( вредное производство0
моя мама отработала в гнойной хирургии ( вредное производство) 27 лет. На данный момент ей 48 лет и она " должна найти новую работу, в связи с новым законом о профессиональном пенсионном страховании.иначе не получит пенсию в 50 лет". Она могла бы не увольняться , а перейти в другое отделение без вредных условий, но таких рабочих мест нет. К сожалению никто ничего обЪяснить не может - почему они должны увольняться, куда им идти с медобразованием почти в 50 лет, почему не может уйти не пенсию в 50 лет и доработать на пержнем рабочем месте. со своими вопросами просто ходим по кругу-приказ есть, а понимают его все по-своему. Ковалевич Наталья :: Пинск
|
Ключевые слова: увольнение, вредное производство, пенсия |
| Ответов: 1 |
В соответствии с Указом № 441 от 25.09.2013 года предоставлено право на досрочную (льготную) пенсию из средств общей пенсионной системы лицам, занятым на вредных и тяжелых работах, которые до 1 января 2009 г. (то есть до введения профессионального пенсионного страхования) отработали во вредных условиях труда не менее половины стажа, требуемого для назначения этой пенсии. Следовательно, Ваша мама не потеряет право на досрочную пенсию, даже если будет продолжать работать на том же месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бордакова Елена :: 20.10.2013 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
290 пользователей на сайте 
Версия для печати
