Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   225 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239578
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность имущество налог контракт квартира налоги увольнение зарплата отработка наследство жилье сроки ип ребенок лицензия суд аренда иск распределение приватизация недвижимость брак строительство пособие декретный отпуск очередь выселение раздел льготы прописка договор долг права оформление молодая семья работа гражданство амнистия раздел имущества оформление документов общежитие отпуск оплата кредит льготный кредит молодой специалист компенсация армия развод регистрация право продажа алименты документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190450 Опубликовано 11.10.2013 в 12:38

увольнение по статье

Мой муж работал продавцом-консультантом в. Борисове. Он написал 5 заявлений на увольнение, но не зарегистрировал, а отдал на руке директору фирмы. Его долго не увольняли, потом он ушёл на выходные и не вышел на работу после выходных. Его сразу уволили в тот же день по статье п.5 ст.42 Трудового кодекса РБ. Подскажите как правельно нам поступить и сможет ли он устроиться на работу с этой статьёй. Очень просим.

новик :: кировс


Ключевые слова: правельное ли увольнение, устройство на работу

  Ответов: 1

Вполне законно уволили, на работу не вышел, получил прогул. Законных оснований на отказ в приеме на работу, гражданина, уволенного за прогул, нет, но сказать точно, возьмут ли его на работу или нет, здесь никто не сможет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 11.10.2013 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322951: Могут ли мне, несовершеннолетней, при устройстве на работу перестать выплачивать пенсию по потере кормильца?

Вопрос № 310883: Могу ли я устроится на работу во время добровольной выплаты колледж?

Вопрос № 293054: судимость

Вопрос № 286884: Не будет ли судимость отца препятствием при устройстве дочери на работу после окончания юридического колледжа

Вопрос № 256863: Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в несколько этапов?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190450





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы