Пожалуйста, помогите! Что нужно сделать, чтобы не выходить на работу, если я написал заявление по невыполнению условий труда (несвоевременная выплата зарплаты), начальник непосредствеено мой подписал, я сдал все материалы (так как являюсь материально ответственным лицом), далее зарегистрировал в приемной у директора, который мне не подписал? Я написал заявление 21.12.2006., а 22.12.2006г. написал заявление - "о вынужденном отгуле, так как со мной не произвели окончательный расчет и не выдали трудовую книжку", зарегистрировал в приемной - может ли меня уволить за прогул по статье, если 26.12.2006г. я не выйду на работу? Радыванюк Андрей :: Брест
|
Версия для печати
