|
|
| Вопрос № 188175 |
Опубликовано 16.09.2013 в 12:35
|
 |
| |
как расчитать больничный лист
Подскажите, пожалуйста, как оплатить больничный лист по-новому. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 16 сентября т.г. ребенку исполняется 3 года. С 17 сентября 2013 года работнику необходимо выйти на работу, неделей раньше заболевает ребенок. Как расчитать больничный по уходу за больным членом семьи с 17.09.2013г., если у работника за последние 6 месяцев не было ни одного рабочего дня? Света :: Витебск
|
Ключевые слова: средняя зарплата, больничный лист |
| Ответов: 1 |
23. Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок).При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.При исчислении пособий исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого размера среднедневного заработка.Читайте п. 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Указом от 28 июня 2013 г. N 569 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 16.09.2013 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2013 в 13:05
|
|
| |
Если работник работает тренером-преподавателем по спорту и его нагрузка зависит только от того сколько он групп наберет. Может набрать на ставку - 18 часов в неделю, а может набрать и 1,8 ставки - 32 часа в неделю. Как расчитать зарплату (часовую нагрузку), если планирует вышестоящая организация сократить спортивное отделение (на котором работает данный работник), а работник не вышел на работу и не занимался набором детей в группы, тем временем пошел на больничный? Спасибо! Света :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Планы организации на сокращение спортивного отделения на размер пособия не влияют. А пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия, т.е. на 17.09.2013. Я так понимаю, что в трудовом договоре (контракте) указано, что работник работает на ставку и указана его тарифная ставка (оклад)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 16.09.2013 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2014 в 00:42
|
|
| |
я работаю по контракту на гос.предприятии.как начисляется больничный лист по уходу за ребёнком старше 3-х лет,если у меня дополнительные выходные,так как я являюсь многодетной матерью? авсянникова светлана :: кричев
|
| Ответов: 1 |
См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, п. 22:22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:трудового и социального отпусков;временной нетрудоспособности;простоя не по вине работника;освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.Дополнительные выходные дни будут исключаться из расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.01.2014 в 01:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
275 пользователей на сайте 
Версия для печати
