Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229912
 Всего ответов: 267987
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка аренда работа развод сроки лицензия зарплата очередь оформление строительство брак приватизация ребенок декретный отпуск алименты суд налоги налог раздел имущества документы беременность отработка имущество оформление документов армия ип иск наследство молодой специалист амнистия недвижимость регистрация молодая семья квартира гражданство льготный кредит пособие раздел отпуск кредит жилье компенсация общежитие контракт права право продажа выселение оплата льготы долг увольнение договор распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188 Опубликовано 01.10.2006 в 11:27

Я работаю по контракту. Срок действия контракта истекает в феврале 2007 г., увольняюсь 2-го октября по состоянию здоровья. В отделе кадров я под диктовку написала заявление следующего содержания: прошу уволить меня по соглашению сторон по состоянию здоровья 2.10.2007. Теперь меня обязывают уплатить сумму денег за то, что я не буду отрабатывать 1 месяц перед увольнением. законно ли это? И исходя из заявления - по какой статье меня уволят? Порядок увольнения при досрочном уходе с работы в контракте не оговорен. Спасибо.

Мария :: Брест


  Ответов: 1

Требовать уплаты суммы денег, якобы под предлогом необходимой отработки, не имеют права. Трудовое законодательство такого не предусматривает. Хотя может быть, что вас просто неправильно информировали, возможно у вас есть задолженность перед нанимателем, например за предоставленный авансом трудовой отпуск и др. Насколько следует из вашего вопроса, увольнение состоится по ст. 37 Трудового кодекса (соглашение сторон). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 01.10.2006 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
338 ответов
3125 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
338 ответов
1285 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
300 ответов
586 благодарностей
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326243Полекова Све...31.01.23 в 21:09
326240Екатерина Ил...31.01.23 в 19:48
326241Виктор31.01.23 в 19:38
326219Олег31.01.23 в 19:22
326230,,Наталья Ва...31.01.23 в 19:10
326239 Кучура Ирин...31.01.23 в 19:06
326238Светлана31.01.23 в 17:51
326228Вероника 31.01.23 в 14:01
326237Курилёнок Св...31.01.23 в 14:00
326229Алеся Ч.31.01.23 в 13:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы