Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел права пособие квартира приватизация продажа ребенок оформление гражданство брак выселение право наследство аренда имущество ип недвижимость иск льготный кредит молодой специалист договор жилье распределение оформление документов контракт суд развод налог компенсация прописка отпуск лицензия зарплата отработка раздел имущества долг молодая семья беременность кредит регистрация сроки армия очередь амнистия декретный отпуск налоги оплата строительство работа льготы общежитие документы увольнение алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188 Опубликовано 01.10.2006 в 11:27

Я работаю по контракту. Срок действия контракта истекает в феврале 2007 г., увольняюсь 2-го октября по состоянию здоровья. В отделе кадров я под диктовку написала заявление следующего содержания: прошу уволить меня по соглашению сторон по состоянию здоровья 2.10.2007. Теперь меня обязывают уплатить сумму денег за то, что я не буду отрабатывать 1 месяц перед увольнением. законно ли это? И исходя из заявления - по какой статье меня уволят? Порядок увольнения при досрочном уходе с работы в контракте не оговорен. Спасибо.

Мария :: Брест


  Ответов: 1

Требовать уплаты суммы денег, якобы под предлогом необходимой отработки, не имеют права. Трудовое законодательство такого не предусматривает. Хотя может быть, что вас просто неправильно информировали, возможно у вас есть задолженность перед нанимателем, например за предоставленный авансом трудовой отпуск и др. Насколько следует из вашего вопроса, увольнение состоится по ст. 37 Трудового кодекса (соглашение сторон). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 01.10.2006 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы