оплата больничного после увольнения

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

107 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237654

Всего ответов: 281821


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата льготный кредит беременность аренда приватизация лицензия оплата отпуск оформление документов выселение право налоги молодой специалист раздел имущества иск распределение наследство раздел контракт декретный отпуск армия льготы строительство документы брак алименты очередь договор общежитие права долг гражданство налог амнистия ип развод увольнение квартира продажа пособие работа отработка жилье имущество ребенок оформление прописка регистрация суд молодая семья недвижимость кредит сроки компенсация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 187692	Опубликовано 10.09.2013 в 14:56

оплата больничного после увольнения

Если я уволена с работы в связи с истечением контракта 01 09 2013г.,и у меня предстоит плановая госпитализация с 18 09 2013г.(10-14 дней) и на этот момент я нигде не буду работать, то оплатят ли мне этот больничный, если да,то кто?

Михаловская Светлана :: Минск

Ключевые слова: административное право

Ответов: 1

В случае заболевания или травмы уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности в порядке исключения назначается комиссией территориального органа Фонда, если одновременно соблюдаются следующие условия:- трудовой договор с работником прекращен по уважительной причине;- нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения;- ее длительность превышает 30 календарных дней;- временная нетрудоспособность наступила в связи с заболеванием или травмой самого работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328508: Какие мои действия для опротестования ?

Вопрос № 328507: Какие мои действия для опротестования ?

Вопрос № 323276: Возможно ли поступление при учёте

Вопрос № 323274: Возможно ли поступление при учёте

Вопрос № 314925: Какую сумму нужно уплатить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187692

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
106 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
34 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	16.04.25 в 12:36
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы