оплата больничного после увольнения

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

259 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239578

Всего ответов: 283558


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел ип регистрация распределение приватизация льготный кредит общежитие очередь оформление документов наследство брак жилье отработка права налоги контракт договор сроки льготы квартира документы строительство лицензия пособие оплата молодая семья оформление зарплата работа кредит суд продажа беременность имущество налог компенсация амнистия долг прописка выселение недвижимость молодой специалист иск армия отпуск увольнение раздел имущества алименты декретный отпуск ребенок право гражданство развод аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 187692	Опубликовано 10.09.2013 в 14:56

оплата больничного после увольнения

Если я уволена с работы в связи с истечением контракта 01 09 2013г.,и у меня предстоит плановая госпитализация с 18 09 2013г.(10-14 дней) и на этот момент я нигде не буду работать, то оплатят ли мне этот больничный, если да,то кто?

Михаловская Светлана :: Минск

Ключевые слова: административное право

Ответов: 1

В случае заболевания или травмы уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности в порядке исключения назначается комиссией территориального органа Фонда, если одновременно соблюдаются следующие условия:- трудовой договор с работником прекращен по уважительной причине;- нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения;- ее длительность превышает 30 календарных дней;- временная нетрудоспособность наступила в связи с заболеванием или травмой самого работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328508: Какие мои действия для опротестования ?

Вопрос № 328507: Какие мои действия для опротестования ?

Вопрос № 323276: Возможно ли поступление при учёте

Вопрос № 323274: Возможно ли поступление при учёте

Вопрос № 314925: Какую сумму нужно уплатить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187692

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
28 ответов 146 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы