|
|
| Вопрос № 186821 |
Опубликовано 30.08.2013 в 16:33
|
 |
| |
имеет ли право работодатель дать мне нагрузку меньше 1 ставки при полном рабочем дне?
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. работаю учителем в школе. директор дал мне нагрузку меньше 1 ставки. имеет ли он право на это? ведь я вышла на работу на полный рабочий день? Лопато Светлана :: Мозырь
|
Ключевые слова: выход изотпуска по уходу за ребенком |
| Ответов: 1 |
наниматель имеет право, предупредив работника за месяц, изменить работнику существенные условия труда, установив неполный рабочий день. В случае несогласия с измененными условиями труда вас могут уволить с выплатой пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 32 Трудового кодекса) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
284 пользователя на сайте 
Версия для печати
