|
|
| Вопрос № 18674 |
Опубликовано 26.01.2008 в 16:56
|
 |
| |
Месяц назад я устроилась на работу в банк кассиром, брали меня на место женщины ушедшей в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но через неделю после оформления я сама узнала, что беременна. Могут ли прекратить со мной трудовой договор после того, как я выйду из декретного отпуска? Найденова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, уволить могут, так как вы являетесь временным работником и после достижения ребенком возраста 3-х лет гарантия о непрекращении трудовых отношений утрачивает силу, а срок трудовых отношений окончится. Но учитывая возможные значительные изменения в кадровом составе за столь длительный срок Вам могут предложить и дальнейшее сотрудничество по данной или иной должности в зависимости от имеющихся к тому времени вакансий и Вашей профессиональной характеристики. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скрябин Владимир Сергеевич :: 28.01.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
153 пользователя на сайте 
Версия для печати
