|
|
| Вопрос № 182098 |
Опубликовано 04.07.2013 в 17:08
|
 |
| |
Могу ли я расторгнуть трудовой договор за несвоевремменную выплату отпускных?
Здравствуйте,Я ушел в отпуск 27 мая на 26 дней, 24 мая мне выплатили отпускные но не в полном размере (2700000 вместо 3225000 по расчетному листку). Оставшуюся часть мне выплатили уже 25 июня вместе с зарплатой за май (зарплата + часть от отпуска).Могу ли я расторгнуть трудовой договор за несвоевремменную выплату отпускных?Заранее спасибо! Кублаков Иван :: Минск
|
Ключевые слова: невыплата, отпуск |
| Ответов: 1 |
Если суд, либо комитет по труду посчитают это нарушение достаточным для расторжения трудового договора по ст. 41 ТК, а именно, нарушению нанимателем законодательства о труде (я думаю Вы и хотите уволиться именно по этому основанию) то уволитесь, если нет, то нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 04.07.2013 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
Версия для печати
