|
|
| Вопрос № 182064 |
Опубликовано 04.07.2013 в 14:27
|
 |
| |
Должен ли работодатель выплачить надбавку за вредность?
Здравствуйте!Я работаю инженером-программистом (должность "инженер-программист") в государственном предприятии. Я узнаю, что работа за компьютером (основная деятельность, 95% рабочего времени) является вредными условиями труда, за работу в которых полагается надбавка согласно закону ТК РБ. Предприятие же не выплачивает надбавки (в расчетном листке только вид "Оклад" и "Премия месячная").Вопрос: Должен ли работодатель выплачивать надбавку за вредность? Если да, как заставить его это делать? Могу ли я расторгнуть трудовой контракт за это нарушение? Кублаков Иван :: Минск
|
Ключевые слова: инжинер, программист, вредность, надбавка |
| Ответов: 1 |
вредность устанавливается по результатом аттестации рабочего места. Грубо говоря, придет тетя, измерит излучения от компа, если зашкалит и ничего сделать не смогут-это вредность, со всеми вытекающими от сюда последствиями, если "шкалить не будет" - вредности нет. У нас например излучение убрали путем установки контура зазаемления и отогнули в розетке на фильтре "усики". Без подтверждающей аттестации никто , ничего платить не будет, а вот привлечь нанимателя к ответственности за не аттестацию рабочего места можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 04.07.2013 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
