|
|
| Вопрос № 178976 |
Опубликовано 30.05.2013 в 12:02
|
 |
| |
имеет ли право работадатель дать мне месяц отработки?
здраствуйте я хочу спросить вот какой вопрос!! Я устроилась на работу в сеть магазинов "АЛМИ"прадавцом 4 разряда,проработав там меньше месяца захотела уволиться. Но управляющая магазином на мое заявление сказала работай до того пока не найдут замену! в итоге когда нашли замену я пришла в отдел кадров и на мой вопрос что с моим увольнением услышала ответ,,..месяц отработки..,,скажите пожайлусто если у меня возможность уволиться без отработки? и правомерны ли действия управляющей магазином? договор я подписывала безсрочный Заяц Татьяна :: Борісов
|
Ключевые слова: сроки, безсрочный договор |
| Ответов: 1 |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ч.1 ст.40). О том, что расторжение договора произойдет сразу после того, как найдут замену, если вы не составляли письменных документов, то теперь это просто слова. Подготовьте два экземпляра заявления, одно оставите в отделе кадров, на другом потребуйте проставление отметки о регистрации Ващего заявления и заберете его себе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 30.05.2013 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
219 пользователей на сайте 
Версия для печати
