Все обязательства как были, так и остаются на организации, но "головная боль" об их исполнении теперь ложится на новых директора и главбуха, да и на хозяина.Для более точного ответа на Ваш вопрос требуется уточнить в какая организационно-правовая форма купленной организации (ООО, унитарное предприятие или др.), каким образом оформлялась купля-продажа организации.По общему правилу обязательства и ответственность за их исполнение необходимо разделить:- налоговые обязательства будут оплачиваться организацией, налоговая ответственность будет возлагаться на организацию, административная ответственность за нарушения налогового и бухгалтерского законодательства может быть возложена на бывших директора и главбуха (главное чтобы официально эти нарушения установить и не пропустить сроки привлечения к административной ответственности);- арендные обязательства и меры ответственности за их нарушение будет нести организация.Ситуация у Вас достаточно сложная, поэтому срочно обращайтесь к юристам, т.к. потери могут оказаться еще крупнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Ананько Андрей Владимирович :: 15.05.2013 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Новые учредители купили доли в уставном фонде и соответственно все "проблемы" организации. "Старых" директора, бухгалтера и учредителей дергать не будут. Это теперь проблемы новых учредителей и нового директора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 15.05.2013 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Задолженность по арендной плате организации -- это ее обязательства, и их Вы врядли возложите на бывшего директора. Поскольку: 1) наличие задолженности по арендной платы -- это ущерб, а плата за пользование имуществом, а ущербом будут признаваться только уплаченные суммы возмещения вреда, суммы неустойки и процентов по ст. 366 ГК по договору аренды; 2) придется доказать действия бывшего директора являются противоправными, в частности нарушают его трудовые обязанности; 3) придется доказать наличие вины бывшего директора в причинении ущерба; 4) придется доказать наличие прямой причинной связи между противоправным поведением бывшего директора и возникшим ущербом; 5) и наконец, придется постараться, чтобы доказать, что действия бывшего директора не относятся к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Если все же захотите попробовать, имейте ввиду, что срок обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба (ст. 242 Труд.кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Ананько Андрей Владимирович :: 16.05.2013 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить