Абстрактный договор нельзя. Обязательно нужно, чтобы были отмечены чем-либо документы, составляющие коммерческую тайну. Обязательно необходимо создать режим сохранения коммерческой тайны на прелприятии. Иначе впоследствии Вы не сможете доказать нарушение. Простой пример: У вас на столе лежит документ, составляющий коммерческую тайну. Любой работник может прочитать или сфоткать его и передать сведения любой третьей стороне. И как Вы будете "валить" разглашение на работника, подписавшего договор? Так вот документ должен быть спрятан, чтобы любое ознакомление было фиксировано, а еще на док-те должно стоять обозначение "ДСП", "(К)", "секретно" и т.д., что бы тот, кто его видит, ЗНАЛ, что читает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 15.05.2013 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Абстрактный договор нельзя. Обязательно нужно, чтобы были отмечены чем-либо документы, составляющие коммерческую тайну. Обязательно необходимо создать режим сохранения коммерческой тайны на прелприятии. Иначе впоследствии Вы не сможете доказать нарушение. Простой пример: У вас на столе лежит документ, составляющий коммерческую тайну. Любой работник может прочитать или сфоткать его и передать сведения любой третьей стороне. И как Вы будете "валить" разглашение на работника, подписавшего договор? Так вот документ должен быть спрятан, чтобы любое ознакомление было фиксировано, а еще на док-те должно стоять обозначение "ДСП", "(К)", "секретно" и т.д., что бы тот, кто его видит, ЗНАЛ, что читает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 15.05.2013 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить