Как правило (но не обязательно) наниматель "входит в положение" и увольняет декретницу (вторую) когда заканчивается д/о . В вашем случае все решит наниматель. Обязанности перевести вас на постоянное место у нанимателя нет. Но если (вдруг )наниматель захочет оставить вас как постоянного работника, пищите заявление, "прерываю д/о", выходите на 1 день на работу, переводитесь постоянным работником, а потом пишите заявление "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком". Но опять повторюсь, что это право нанимателя, а не обязанность. На это место наниматель может перевести девушку , которая работает сейчас, а может уволить ее по случаю прерыванию д/о первой и взять на работу еще кого нибудь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 17.04.2013 в 18:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
260 пользователей на сайте 
Версия для печати
