Вопрос рассматривается обычно пару месяцев. С гарантийным письмом возникает дилемма: если должностное лицо предприятия выдало заведомо ложное письмо, в глубине души даже не намереваясь принимать в будущем данного иностранца, в действиях должностного лица будет состав преступления, именуемого "подлог" (не помню какая статья УК, а смотреть лениво). В то же время, если это должностное лицо, подписывая письмо, свято верило в прием на работу иностранца, но впоследствии иностранец не смог быть принят на работу по независящим от потенциального нанимателя причинам (например, сам иностранец передумал), то, соответственно, состава преступления нет, и ответственности также нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 29.12.2007 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
405 пользователей на сайте 
Версия для печати
