|
|
| Вопрос № 171975 |
Опубликовано 05.03.2013 в 12:35
|
 |
| |
можно ли иметь 2 работы и работать 6 дней в неделю?
есть основная работа, появилась возможность подработки(1 день) с усовершенствованием в моей области, но в другой компании. могу ли я работать на другой работе с переносом одного рабочего дня на выходной? елена белова :: минск
|
Ключевые слова: две работы | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.03.2013 в 14:05
|
|
| |
есть ли какой то выход, помимо увольнения, если работадатель запрещает работать на другой работе (1 день)? елена белова :: минск
|
| Ответов: 1 |
Запрещать Вам работать еще у кого то, Ваш наниматель не имеет права, можно так устроится, что он и нк узнает. Есть еше вариант с догрвором подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Максим Р. :: 05.03.2013 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.03.2013 в 15:07
|
|
| |
вся сложность в том, что надо будет работать на дополнительной работе в будний день. предложила вариант руководителю с отработкой в субботу. категорически против. шансов никаких? елена белова :: минск
|
| Ответов: 1 |
Есть правила внутреннего трудового распорядка, Вы их обязаны соблюдать. Установлены рабочие дни недели, значит так и должны работать. Тут, все от руководителя зависит и его желаний. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Максим Р. :: 05.03.2013 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
251 пользователь на сайте 
Версия для печати
