Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   409 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239620
 Всего ответов: 283603
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь право оплата квартира контракт кредит алименты суд сроки иск аренда брак права декретный отпуск беременность лицензия налоги армия недвижимость наследство льготный кредит молодая семья отпуск льготы регистрация распределение раздел строительство выселение продажа долг пособие раздел имущества зарплата прописка договор оформление документов компенсация развод молодой специалист приватизация жилье ребенок отработка имущество документы налог работа общежитие ип оформление гражданство амнистия увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171541 Опубликовано 01.03.2013 в 10:37

как уволится после продления на год?

Работаю по контракту до 14.04.13г.До окончания срока осталось1.5мес. Пожписала доп.соглашение продлить на 1год.В доп.соглашении есть пункт:"настоящее доп.соглашение вступает в силу с 14.04.13г.и яв-ся неотьемлимой частью контракта от 14.04.12г." 1.Я еще могу за месяц предупредить нснимателя о непродлении? 2.Или даже за один день до конца контракта(если доп.соглашение вступает в силу с 14.04.13)3.У меня прописка в Бресткой области,а работаю в Минске. Устраивалась на работу уже с ней. По смене жительства на крайний случай можно уволится? В какой срок,какие документы для этого предоставить нанимателю? Спасибо за ответ.

Алиса :: Минск


Ключевые слова: уволится, смена жительства

  Ответов: 1

Для того что бы уволится вам нужно подать нанимателю заявление, указав там уважительную причину - изменение места жительства. В тоже время наниматель имеет право потребовать у вас доказательств. Учитывая что вы и так зарегистрированы в Брестской обл., да еще скорее всего в Минске проживаете без заключения договора найма, такие доказательства предоставить будет проблематично. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

юрист :: 01.03.2013 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287962: Иметь ли работодатель дать месяц отроботки

Вопрос № 209114: Имею ли я право уволится?

Вопрос № 195968: можно ли таким образом уволится?

Вопрос № 194780: можно ли будет уволится когда сделают арендное , И жить в нем

Вопрос № 149665: как уволиться?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171541





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
153 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
12 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336035Чернявская Е...13.07.26 в 22:03
336033Ольга П 11.07.26 в 20:30
336034Степанов Иван11.07.26 в 20:30
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49
336017Светлана02.07.26 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы