|
|
| Вопрос № 168704 |
Опубликовано 01.02.2013 в 20:16
|
 |
| |
право на отпуск через 6 месяцев
я работаю с апреля 2012,мне отпуск еще неипредлагали, сегодня я спрсила, мне говорят, что полотпуска я имела право взять уже в октябре, а с апреля имею право на полный отпуск, но тогда летний отпуск аннулируется.если возьму половину отпуска, то летом останется половина.Правильно ли это? Белая Наташа :: Минск
|
Ключевые слова: детское дошкольное учреждение, отсутствие графика отпусков, права человека, отпуск |
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск предоставляется в течение каждого рабочего года. Непосредственно Ваш первый рабочий год начался в апреле 2012 и закончится в апреле 2013 (если Ваш трудовой год не сдвинется, например, из-за прогулов). По общему правилу, трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы. Вы действительно могли отпуск «взять уже в октябре». Но, не правильно насчет «пол-отпуска и полный отпуск». В период с апреля 2012 по апрель 2013 Вы должны «отгулять» весь отпуск – свои 24 дня (точное количество дней посмотрите в своем трудовом договоре). Вы можете использовать отпуск целиком или разделить на две части. Летом 2013 у Вас будет второй рабочий год и уже второй трудовой отпуск (24 дня или сколько указано в договоре), который опять можно будет использовать целиком или разделить на две части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 01.02.2013 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
196 пользователей на сайте 
Версия для печати
