|
|
| Вопрос № 165232 |
Опубликовано 21.12.2012 в 14:38
|
 |
| |
Может ли работадатель дать отгулять отпуск после окончания контракта
Добрый день уважаемые юристы. Прошу вашей помощи. Работаю на гос предприятии. контракт заканчивается 31 июля, при этом мне уже на этот момент будет 55 лет. Хочу продолжить работать дальше. Мне положен отпуск, по графику отпусков он выпал на август. Может ли работадатель дать отгулять отпуск после окончания контракта по нашему законодательству? Может ли работодатель уволить меня последним днем отпуска? Как должен поступить работодатель в моем случае? Марина :: Орша
|
Ключевые слова: контракт, отпуск |
| Ответов: 1 |
Нет, если контракт окончится и наниматель пожелает Вас уволить в связи с его окончанием, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Т.е. у него как и у Вас есть право- прологировать трудовые отношения или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.12.2012 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
Версия для печати
