|
|
| Вопрос № 161478 |
Опубликовано 30.10.2012 в 22:54
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель без приказа посылать меня в другой цех
Здравствуйте уважаемые !Работаю на птицефабрике.График работы с 8 00 до 17 00.В связи с нехваткой рабочих,меня посылают работать в другой цех на несколько дней по другой профессии.Продолжительность рабочего времени составляет более восьми часов.Имеет ли право наниматель без приказа посылать меня в другой цех,без моего согласия ?Могу ли я уйти с работы после 17 00 ? В бригаде,где я работаю,десять человек,но посылают в другой цех только меня.Должна же быть какая то очеродность,или как захочет наниматель ? Хаецкий Анатолий :: Борисов
|
Ключевые слова: Перевод на другую работу |
| Ответов: 1 |
В вашем случае речь скорее всего идет о временном переводе в связи с производственной необходимостью (ст. 33 Трудового кодекса РБ). Но при таком переводе издание приказа нанимателем является обязательным. В данном приказе наниматель обязан фактические обстоятельства производственной необходимости, в связи с которыми осуществляется временный перевод без вашего согласия. С данным приказом вас обязаны ознакомить, разъяснить причины временного перевода, ознакомить вас с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить ваши права и обязанности, а также провести необходимые мероприятия по охране труда (в случаях, предусмотренных законодательством). Ваш график работы с 8.00 до 17.00 (если условия в договоре только эти), то после 17.00 вы свободны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Молчан Валерий :: 31.10.2012 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
367 пользователей на сайте 
Версия для печати
