имеет ли правонаниматель уволить работника, отказавшегося пописать новый трудовой договор?

Работник работал по бессрочному трудовому договору заведующим фермой и выполнял,кроме основной работы, обязанности осеменатора.По письменному заявлению работника его перевели на должность осеменатора,освободив от выполнения обязанностей заведующего фермой.Подписывать новый трудовой договор, в котором предусмотрены иные условия труда, оплаты, режим труда и т.д., работник отказывается. Можно ли уволить его с работы в связи с отказом от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда или по другой статье?

Иванов Анатолий :: Старые Дороги

Ключевые слова: увольнение, отказ от работы, закалючение договора

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335954: Обязаны ли меня уволить при переезде в другой город? Договор аренды имеется?

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта